信息來源：中國會計報   發(fā)布時間：2016-10-14   作者：郭藝淵

 

近日，全球最大零售商沃爾瑪宣布，計劃在未來幾個月內(nèi)裁員7000人，裁員對象以美國公司的會計人員和審計人員為主。對此，沃爾瑪管理層的解釋是，“除去業(yè)績壓力和縮減成本的要求外，對部分后勤部門進行集中和自動化管理能夠提高效率”。據(jù)悉，沃爾瑪將各分店的記賬部門和會計部門統(tǒng)一整合至總公司，交由一個中心辦公室集中處理，并在500個商店測試了新的會計系統(tǒng)，數(shù)據(jù)工作集中化處理將逐漸取代人工。

 

這似乎正是一個“機器吃人”的信息化時代版本。會計、審計人員已經(jīng)是過時、落伍了的嗎？現(xiàn)在的他們是否只有坐等被淘汰這一條羊腸路？

 

“危”與“機”共生

 

“受經(jīng)濟下行和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響，國內(nèi)也存在削減基礎(chǔ)會計人員崗位的現(xiàn)象，但目前專門針對財務(wù)人員的裁減還不多見。但這并不意味著財務(wù)人員的職業(yè)危機就不存在了。”大唐電信科技股份有限公司財務(wù)總監(jiān)薛貴認(rèn)為，國內(nèi)財會人員數(shù)量龐大，在企業(yè)中所占比例偏高。隨著技術(shù)的革新和管理的升級，人才結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生變化，處在核算崗位的基礎(chǔ)會計人員確實面臨被替代和裁減的風(fēng)險。

 

“會計基礎(chǔ)工作將逐漸集中化、共享化、無紙化，這些會計工作的發(fā)展趨勢必將導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作崗位的大幅削減，甚至某些類別的會計基礎(chǔ)工作會逐漸消亡。”上海國家會計學(xué)院博士劉梅玲告訴記者，據(jù)保守估計，財務(wù)共享中心的建設(shè)會導(dǎo)致50%以上的會計基礎(chǔ)崗位消失。出于節(jié)約社會資源、保護人類居住環(huán)境、壓縮企業(yè)經(jīng)營成本的目的，我國當(dāng)前正在大力推廣電子發(fā)票和電子會計檔案，待全面推廣以后，有專家預(yù)計會有90%左右的相關(guān)會計基礎(chǔ)崗位消失，涉及會計資料的錄入、審核、打印、裝訂、保管等工作。

 

而目前，國內(nèi)財務(wù)人員屬于典型的金字塔式結(jié)構(gòu)，頂層人員較少。“當(dāng)前的形勢對于財務(wù)人員來說，有壓力和挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。企業(yè)對高層次會計人員的需求還是很大，這促使會計人員不斷更新知識、提高技能。”中煤建設(shè)集團有限公司總會計師王文章說。

 

“跨界”尋求突破

 

會計信息化時代的到來，是一場會計生產(chǎn)力的變革，也引發(fā)了生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整。新興技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)管理的升級對會計人的能力和素質(zhì)提出了新的要求。

 

“財務(wù)人員應(yīng)該不斷提升自己的跨界能力。當(dāng)前，跨界已經(jīng)成為一種趨勢，可以幫助會計人員拓寬職業(yè)路徑，讓傳統(tǒng)會計人進階成能夠不斷適應(yīng)外部環(huán)境的復(fù)合型人才。”王文章說。復(fù)合型財會人才在熟練掌握財務(wù)理論和實務(wù)的同時，還應(yīng)精通與財務(wù)相關(guān)的某一或多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，對本職工作所涉及的方方面面要具有很強的應(yīng)變和處置能力，能夠在以財會領(lǐng)域為中心的較大范圍內(nèi)駕馭自如。

 

伴隨會計工作的逐步信息化，會計信息系統(tǒng)的建設(shè)、會計數(shù)據(jù)的處理、企業(yè)國際化進程中的會計工作都受到更多青睞，這將是會計基礎(chǔ)工作人員職業(yè)轉(zhuǎn)型后的待選崗位。“越是不容易做的、可替代性小的工作崗位越保險，如：需要會計職業(yè)判斷的崗位、從事沒有固定步驟可以遵循的非程式化的工作崗位以及與企業(yè)國際化相關(guān)的崗位等。”劉梅玲說。

 

以大數(shù)據(jù)為代表的諸多技術(shù)領(lǐng)域變革正在快速地重塑會計和審計行業(yè)。各種財務(wù)數(shù)據(jù)中隱藏著深刻的“故事”，而要將這些“故事”變?yōu)榭衫玫男畔t必須由高素質(zhì)的人才完成。會計從業(yè)人員可以花費更少時間用于記賬和梳理電子表格，用更多時間來汲取相關(guān)知識、培養(yǎng)有價值的見解，在擺脫自身職業(yè)危機的同時主動、有預(yù)見性地幫助企業(yè)防范風(fēng)險、克服障礙。

 

管理會計提供轉(zhuǎn)型空間

 

“處于低層次的基礎(chǔ)核算崗位的會計人應(yīng)該借助推行管理會計的契機，向管理會計轉(zhuǎn)型。這是目前財務(wù)人員轉(zhuǎn)型的重要方向。”薛貴說，每個行業(yè)和企業(yè)對管理會計的需求是不同的，這種差異化使得管理會計具有很強的個性化，為廣大財務(wù)會計人員轉(zhuǎn)型提供了舞臺和空間。

 

調(diào)查顯示，在發(fā)達國家中，90%以上的財務(wù)人士目前從事著管理會計職位，他們70%以上的時間用做決策性的工作。而國內(nèi)企業(yè)超過85%的財務(wù)人士擔(dān)任財務(wù)會計（核算會計）職務(wù)，他們大部分時間是用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色。

 

目前，我國管理會計正從非體系化應(yīng)用向系統(tǒng)化應(yīng)用轉(zhuǎn)變。在發(fā)展初期，正需要管理會計人才來搭建體系，這也為管理會計人才創(chuàng)造了良好的條件和機會。會計是一項管理活動，是與企業(yè)中的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略需求緊密結(jié)合的。因此，在一直提倡的業(yè)財融合方面，管理會計也是一個重要的載體，基層的會計人員應(yīng)熟悉企業(yè)整體的經(jīng)營業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃。

 

“今后將會分流一部分會計人員轉(zhuǎn)向管理會計。管理會計就是跳出財務(wù)會計，更多地為企業(yè)創(chuàng)造價值。然而，如果財務(wù)會計基礎(chǔ)不牢靠，管理會計也是無源之水，財務(wù)會計工作可以確保信息的真實性和可靠性，所以說管理會計是建立在財務(wù)會計基礎(chǔ)之上的，打好基礎(chǔ)也至關(guān)重要。”王文章說。

 

沃爾瑪裁員事件讓更多會計人員感受到了職業(yè)危機和職業(yè)轉(zhuǎn)型的迫切。在管理升級和技術(shù)浸入的大背景下，會計人要善于思考、勤于學(xué)習(xí)，擁抱撲面而來的競爭和變革。