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    提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管的十個(gè)步驟

    視野訊:審計(jì)委員會(huì)最重要的職責(zé)之一就是監(jiān)管企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。以下是十個(gè)有助于審計(jì)委員會(huì)提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管的步驟,供參考:

     

    1、評(píng)估現(xiàn)在以及將來內(nèi)部審計(jì)所覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)管理和公司治理的范圍:內(nèi)部審計(jì)人員已提高了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和公司治理流程的關(guān)注,審計(jì)委員會(huì)也已加強(qiáng)了對(duì)這方面的重視。

     

    2、確保風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃靈活多變,對(duì)變化能夠迅速響應(yīng):針對(duì)復(fù)雜且多變的風(fēng)險(xiǎn),許多內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)一年多次更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,調(diào)整審計(jì)計(jì)劃。

     

    3、明確內(nèi)部審計(jì)人員使用審計(jì)技術(shù)的方式:通過使用諸如數(shù)據(jù)挖掘這類新技術(shù),內(nèi)部審計(jì)的效率和效果得到很大提升。審計(jì)委員會(huì)應(yīng)該對(duì)特定技能有著深入地了解,并為內(nèi)部審計(jì)安排專門預(yù)算,以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。

     

    4、對(duì)戰(zhàn)略愿景和內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估:內(nèi)部審計(jì)人員必須精心籌劃,確保內(nèi)部審計(jì)程序緊扣新形勢(shì)、新技術(shù)和新技能。

     

    5、明確內(nèi)部審計(jì)是如何為企業(yè)帶來價(jià)值的:鑒證是任何內(nèi)部審計(jì)功能最為核心以及備受期待的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力。內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)造的其他價(jià)值還包括為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才、通過提供監(jiān)督和數(shù)據(jù)挖掘能力來提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

     

    6、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與審計(jì)委員會(huì)之間的溝通,強(qiáng)化兩者的關(guān)系:審計(jì)委員會(huì)和首席審計(jì)官(CAE)應(yīng)共同參加培訓(xùn)。首席審計(jì)官應(yīng)定期與審計(jì)委員會(huì)主席會(huì)晤,此外,向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)工作也能夠鞏固雙方的關(guān)系,有助于首席審計(jì)官繼任計(jì)劃的制定。

     

    7、確保內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)全面遵循《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)國(guó)際準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定:審計(jì)委員會(huì)應(yīng)該定期核實(shí)內(nèi)部審計(jì)人員的行為是否遵循了國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA)的相關(guān)準(zhǔn)則。

     

    8、理解內(nèi)部審計(jì)在滿足企業(yè)內(nèi)部人才需求方面的作用:觀察內(nèi)部審計(jì)員工是否能夠成為其他部門的人才儲(chǔ)備庫(kù)、為其他部門所用是衡量?jī)?nèi)審員工素質(zhì)的一個(gè)有效方法。

     

    9、關(guān)注內(nèi)部審計(jì)得到的培訓(xùn):有效的培訓(xùn)不僅僅只是局限于會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)的技能,還應(yīng)該包括數(shù)據(jù)挖掘與分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、治理流程、新產(chǎn)品營(yíng)銷以及新技術(shù)應(yīng)用等重要領(lǐng)域。與此同時(shí),也不能忽視對(duì)“軟技能”的培養(yǎng)。

     

    10、確定內(nèi)部審計(jì)是否對(duì)技能定期評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)不足:審計(jì)委員會(huì)需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)層的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估。對(duì)首席審計(jì)官以及高級(jí)審計(jì)人員的考核應(yīng)集中于內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,而非具體的審計(jì)計(jì)劃,中心議題包括:內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)是否具備了能夠識(shí)別企業(yè)一攬子風(fēng)險(xiǎn)所需的所有技能?從何處能夠獲得這些所需的技能?(中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng))

    發(fā)布人:admin 發(fā)布時(shí)間:2013-08-30 閱讀:2621
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