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    職場 | 審計(jì)人的六個(gè)段位地圖

     

    來源于Benniar微信公眾號

    在近日的審計(jì)工坊中,我為大家展示了我剛剛畫的審計(jì)人成長地圖的第一個(gè)版本,通過我自己的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了一個(gè)審計(jì)人成長的六個(gè)段位。

    為什么要畫這樣的一幅圖,為什么要研究審計(jì)人的成長,從目前的審計(jì)工坊的內(nèi)容來說,基本上大部分研究的,和帶給大家的,也只是在前三個(gè)段位中,對于一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)和審計(jì)人來說,其實(shí)仍然沒有達(dá)到及格線的要求。

    而即使是這樣,沒有達(dá)到及格線的要求,大部分人可能也挺難做到的。

    目前年審正在進(jìn)行中,很多人正在緊張而忙碌中,也有很多伙伴已經(jīng)離開了審計(jì),得以喘息,但是不管你在哪里,其實(shí)我們都面臨著一個(gè)問題,就是把眼么前的工作做好,交差其實(shí)并不是很難,尤其是很多審計(jì)人,工作的前幾年,大部分都在這樣工作,在企業(yè)財(cái)務(wù)中也是一樣,做個(gè)賬、開個(gè)票、做個(gè)表,其實(shí)時(shí)間久了,都可以順手拈來,游刃有余。

    但是真的想把審計(jì)工作或者財(cái)務(wù)工作做好,做出價(jià)值,卻很難很難。工作中做不出高價(jià)值,那么個(gè)人的價(jià)值也就無法實(shí)現(xiàn)。很多人工作了一輩子,都沒有想明白到底問題出在哪,很多人干了十幾年仍然日復(fù)一日的加班通宵做審計(jì)。

    有時(shí)候我真的對于審計(jì)有一種困惑,十年前我還在所里的時(shí)候,就是這樣焦躁的狀態(tài),加班、底稿、抽憑、復(fù)印,十幾年過去,仍然是這副模樣,所以如果這樣的停滯不前,在這個(gè)行業(yè)中的人,又怎么能不變態(tài)呢?

    我朋友說:來公司審計(jì)的那群小朋友,跟他們聊了幾句之后,我直接回辦公室了,真想不到,比我當(dāng)年做審計(jì)還笨。

    一個(gè)行業(yè)的工作方式、思維模式如果停滯不前,或者前進(jìn)的緩慢,那就必然會(huì)落后,必然逐漸的失去價(jià)值。

    在這個(gè)行業(yè)中,有很多很多的典型的錯(cuò)誤和誤區(qū),很多人一直都在犯,即使是工作十年的項(xiàng)目經(jīng)理,也在持續(xù)的走入這種誤區(qū)。

    比如很多人仍然認(rèn)為,審計(jì)就是做底稿的。

    比如很多人仍然認(rèn)為,會(huì)做合并報(bào)表就是一項(xiàng)很強(qiáng)的技術(shù),就能夠產(chǎn)生價(jià)值。

    比如很多人仍然盲目的學(xué)習(xí),并且沒有學(xué)習(xí)的方向。

    比如很多人存在商業(yè)的盲區(qū),不懂得如何讓自己的專業(yè)在實(shí)踐中產(chǎn)生價(jià)值。

    其實(shí)我零零散散也寫過很多很多類似的內(nèi)容,但是很多人其實(shí)看不懂,只看到表面,根本沒有理解我的想要表達(dá)的東西。

    所以,今天給大家這副圖,后續(xù)我還會(huì)逐步的完善,大家可以先對號入座,看看自己處于哪個(gè)階段,目前缺乏的和需要努力的方向在哪里。

    首先是第一個(gè)段位L1,沒有思考,這是大部分初級審計(jì)員的現(xiàn)狀。最典型的特征就是干就完了,反正是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,讓做什么科目,就專注于某個(gè)科目的底稿,但是即使能應(yīng)付的了底稿,其實(shí)也反復(fù)的做不明白。為什么一張底稿反復(fù)也做不明白呢?那就是第二個(gè)段位L2。

    第二個(gè)段位是L2,它和L1的區(qū)別就是,擁有簡單的思考能力了,持續(xù)做某個(gè)科目,做的多了就會(huì)去思考,為什么要做這些,做這些工作的意義和價(jià)值在哪,怎么發(fā)現(xiàn)問題呢?但是想來想去,有一些感覺,但是始終還是摸不著頭腦。原因就是思考的范圍僅僅局限于自己的某個(gè)科目和眼前的工作,所以存在大量的盲區(qū),缺少財(cái)務(wù)的邏輯。

    第三個(gè)段位是L3,到了這個(gè)段位,就擁有了整體和全局思維的意識(shí),有意識(shí)的對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和判斷,但是缺乏方法論,缺乏重點(diǎn),缺乏真正的思路,只能盲目的去套用一些公式和邏輯,實(shí)際上這種分析和思考還處于概念階段,是比較業(yè)余。你發(fā)現(xiàn),即使你有意識(shí)的去了解企業(yè),去識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),去建立各個(gè)科目和數(shù)字間的邏輯關(guān)系,但是仍然沒有辦法找出一個(gè)項(xiàng)目中真正的風(fēng)險(xiǎn),依然無法把控,依然無法掌控。其實(shí)這就是我們審計(jì)工坊目前解決的主要問題,就是利用我們自己研發(fā)的精益審計(jì)七步法的邏輯做審計(jì),達(dá)到全局思維的效果。

    但是即使你達(dá)到了L3的段位,依然是不及格的,因?yàn)橐粋€(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)人的價(jià)值,到這里,并沒有體現(xiàn),只是能夠真正的完成和理解審計(jì)工作了。因?yàn)榍皟蓚€(gè)段位,根本不是審計(jì),只是個(gè)數(shù)字搬運(yùn)操作工。

    第四個(gè)段位就是L4,從這個(gè)段位開始,才能稱得上及格,首先是從你對于企業(yè)的了解,對于行業(yè)的了解,業(yè)務(wù)的了解,模式的了解,組織結(jié)構(gòu)的了解,股權(quán)結(jié)構(gòu)的了解,財(cái)務(wù)的了解,你能夠?qū)芏喟l(fā)生的和了解到的內(nèi)容定性進(jìn)行分析。你知道這背后是怎么回事了,也知道大概哪里會(huì)存在問題了。但是呢,到底這個(gè)問題有多大,缺乏真正量化的分析。比如你知道企業(yè)的稅務(wù)存在風(fēng)險(xiǎn),那么這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)有多大呢?一百萬還是一千萬?缺少量化,缺少交叉,無法充分論證,缺乏基準(zhǔn)值。

    第五個(gè)段位就是L5,就是可以定量分析了,能清晰的表達(dá)出一個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)在哪里,風(fēng)險(xiǎn)有多大,可能會(huì)造成什么樣的后果 ,一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理,一定可以做到。但是缺乏視野,缺乏高度。也就是說,大部分財(cái)務(wù)審計(jì)的專業(yè)人,只是對于某個(gè)方面的專業(yè)能力非常精通,比如會(huì)計(jì)專業(yè),比如稅務(wù)專業(yè),但是卻沒有解決問題的能力。

    第六個(gè)段位,是真正的高手,能夠做到發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并且還能解決問題。

    這就是審計(jì)工坊結(jié)營時(shí),我給大家畫的一副成長路線圖,你能夠知道你在哪個(gè)段位了嗎?你知道你所缺乏的能力和需要補(bǔ)足的盲區(qū)在哪里了嗎?

     

     

    發(fā)布人:利安達(dá) 發(fā)布時(shí)間:2023-04-12 閱讀:730
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